Yönetici olduktan bir yıl kadar sonra, onları nasıl yönettiğimizi, ekibimizin bizim için doldurduğu anonim anketlerden öğreniyor, hakikat ile yüzleşiyoruz. Henüz 360 derece icat edilmemiş. Hakikatin tokadı iyi geliyor. Hepimiz kendimize geliyoruz. Bravo...

Antrenörlük yaparak yönetici olmayı öğreniyoruz, çünkü henüz kimseler Koç değil ve "coaching" kelimesi, henüz Türkçe'mize koçluk olarak yerleşmemiş... O da olur, vakti gelince...

Etkili toplantı yönetimi için, toplantı simülasyonumuz videoya çekiliyor, sonrasında görüntüleri, neler "başardığımızı" izliyoruz. Ayyy, bu gerçekten ben miyim!?! Video ne güzel bir alet değil mi?

İnsanın potansiyeline hayat vermesi için harika bir yerdi, İktisat Bankası. 

Yeteneklerimiz sürekli zorlanıyordu ve o dönemde hepimiz akıştaydık...

.....
Şimdilerde 40 fırın ekmek yiyeceğimizi kabul edip bir yola koyulmuşuz.
Açlığımızı bastırmak zor, öğrenme iştahımız yerinde. Kıvrıla kıvrıla kendi nehir yatağımızda ilerliyoruz.
Menderes misali.
Yavaş yavaş...
Ne güzel; Çok şükür...
.......................
Özkan Zere